Кресло руководителя: хочу – работаю, хочу – качаюсь!
Так что любой руководитель подбирает для себя кресло с особой любовью. Ведь офисное кресло – тот трон, который стоит в центре его кабинета, – это самый наглядный знак того, что человек кое-чего добился в жизни. Возможно, он к этому шел несколько лет, а то и десятилетий. И теперь, когда он наконец-то перестал работать « на дядю» и стал « дядей» сам, неужели он не имеет права устроить себе жизнь настолько комфортную, насколько может позволить?
Так что не стоит думать, что широченные кожаные кресла выбирают люди тучные, которые в обычных просто не поместятся. Комплекция шефа от комплекции кресла ну никак не зависит: будь начальник худым, как спичка, он все равно купит необъятное кресло, больше похожее на небольшой диван. А если вы попробуете разобраться, какими системами оснащены кресла, то перед вами откроются самые настоящие точные механизмы, и некоторые – почти на компьютерном управлении.
Кресло руководителя должно быть пластичным
Наверное, эта идея больше из будущего, когда мебель будет иметь непонятные геометрические очертания, пока на тот же стул не приземлится человек. Мгновенно вырастут ножки, появятся подлокотники, спинка вытянется до нужного уровня, и масса, похожая на тесто, станет самым настоящим стулом или креслом. Встанет человек – и стул вернется в первобытное « оплавленное» состояние. Пожалуй, тогда будет труднее изобрести мебель еще более анатомическую!
Сегодня мы вынуждены довольствоваться каркасами, которые не могут подстраиваться под фигуру человека с такой точностью. Однако производители стараются максимально укомплектовывать любую мебель регуляторами, которые позволят изменить все, что только можно. Соответственно, кресло руководителя обязательно будет меняться по высоте, укорачивать и удлинять спинку, поднимать и опускать подлокотники, менять наклон спинки и сиденья, а также осуществлять качание. Между прочим, еще со школы повелось, что во время раскачивания человеку на ум приходят самые гениальные мысли. Откуда иначе в нас такая опасная привычка, особенно если речь идет об обычных школьных стульях? Наверняка каждый не единожды рисковал перевернуться и упасть плашмя на спину, но качаться-то не переставал!
Сегодня кресла для руководителей снабжены механизмом раскачивания, который мгновенно превращает обычное офисное кресло в кресло-качалку. Шеф ведь не должен сидеть около монитора, как прикованный он имеет право откинуться в кресле и газетку почитать. И в это время не раскачиваться – просто преступление перед собой: такого удовольствия себя лишать!..
Механизм раскачивания бывает однопозиционный и многопозиционный. Однопозиционный предполагает, что кресло либо зафиксировано в вертикальном положении (и шеф что-то сосредоточенно печатает на компьютере), либо свободно раскачивается во все стороны (и шеф попивает кофеек). Многопозиционный механизм позволяет вам зафиксировать кресло в любом положении, не только в вертикальном. Таким образом, кресло можно наклонить под любым углом, превратив его в подобие гамака, и оставить в таком виде. Кстати, после этого в нем очень удобно устроить послеобеденный сон или даже прочитать какой-нибудь отчет в положении полулежа.
Материал: дорого не значит удобно
Традиционно кресло руководителя кожаное. Это мы привыкли так считать. На самом деле, редко даже кожаные кресла обиты натуральной кожей снизу доверху. Кроме того, и помимо кожи, существует масса материалов, которые используются для обивки кресла руководителя.
К примеру, кресло руководителя можно обить микровелюром. На этой ткани очень удобно сидеть долгое время, она полностью экологическая и « дышащая» . К тому же, из всех тканей микровелюр – одна из самых крепких: и не стирается, и на солнце не выгорает, и очень легко чистится.
Что касается кожзаменителя, то он в обивке руководительских кресел используется редко, если говорить о рабочих поверхностях: спинке и сидении. А вот если нужно обить нижнюю часть кресла, кожзаменитель – первый и самый распространенный вариант! Очень часто он используется наравне с кожей: материалы подбираются строго по оттенку, поэтому переход между ними абсолютно не заметен. Получается, верх у кресла кожаный, низ – из кожзама, а все вместе позволяет значительно сэкономить бюджет фирмы.
Конечно, вы можете считать, что весь день сидеть на коже крайне неудобно, поскольку это материал настолько скользкий, что зафиксировать на нем постоянное положение практически невозможно. Вы ошибаетесь: во-первых, кожу можно украсить любыми узорами, которые будут вас « тормозить» , во-вторых, можно выбрать кожу матовую, шершавую. Она не такая скользкая, как глянцевая, да и вообще на ощупь больше напоминает бархат.
Я считаю, что кресло руководителя должно сочетать в себе всего понемногу. Во – первых кресло должно выглядеть солидно, тем самым подчеркивая солидность самого руководителя. Ну а во-вторых, конечно же, удобство и эргономичность. Солидность – это хорошо, но если кресло не удобное, то день будет тяжелым!
А я бы на первое место поставил удобство. Редко какой руководитель бывает на рабочем месте меньше чем его подчиненные. Зачастую работает и до поздней ночи. Так что кресло для босса должно обладать такими параметрами, чтобы человек меньше уставал и чувствовал себя максимально комфортно. Ну а что касается солидности, тут не могу не согласиться. Она тоже важна.
Из статьи получается, что кресло руководителя – визитная карточка фирмы. Чтож, этот вывод не так далек от истины, как кажется. Ведь в конце концов, как работает (вернее, как ему работается) руководитель – так работает и вся остальная фирма, и дело тут даже не в цене и массивности кресла. Действительно, важна его эргономичность и функциональность. Солидность же – не так важна, мы же не будем здесь рассматривать какие-то экстремальные варианты, с табуретками или облезлыми стульями. Удобство, удобство, и ещё раз – удобство! А цена – приложится 🙂
Не знаю, но мне тоже кажется – удобство превыше всего! А понты оставьте для не наигравшихся в “начальник-подчиненный” работников. Конечно, внешний вид тоже имеет большое значение. Поэтому оптимально – это сочетание и первого, и второго, и неплохо бы еще и в стиль всей мебели попасть заодно вместе с креслом.
А вот последний подраздел немного не понятен – да никто не будет специально обивать кресло, предложенным микровелюром, например! При обилии самых разных вариантов офисной мебели на все вкусы и потребности в наше время это нерентабельно. Уж тогда специально сделать заказ нужного кресла – производители сделают, а поставщики и привезут, и поставят, и гарантию дадут на эксплуатацию.
Удобство – вещь незаменимая, но и внешний вид кресло руководителя должно иметь внушительный. Я знаю множество руководителей, которые, наоборот, в офисе почти и не появляются, так много у них всяких поездок и встреч. Так что они используют кабинет скорее как место встречи с партнерами на своей территории. А тут без понтов как раз не особо и выедешь.
Обычно офисные кресла для руководителя подбираются в комплекте с более легкими креслами или стульями для подчиненных и визитеров, а также диваном, если прием будет носить менее формальный характер. Так что выбирать в одном стиле нужно весь комплект мягкой мебели, просто главе фирмы поставить более массивное кресло с высокой спинкой, которая не позволит забыть, кто же в этом кабинете главный даже во время разгоряченных дебатов.
У нас кресло руководителя никогда не пустует, даже если босса нет в офисе. Обязательно кто-нибудь приземлится под подходящим предлогом. Сидеть в нем удобно, а вот работать почему-то совсем в таком не тянет, уж слишком комфортное. Все же рабочее место должно поддерживать работника в тонусе, а не расслаблять. Мне, например, всегда хочется, чтобы спинка немного подталкивала вперед, а не приглашала откинуться в кресле.
кресло должно быть удобным, мягким, большим и салидным)))